Zukunft (mit) Personal

Digitalizzazione, agilità, trasformazione e nuovo lavoro: ciò che sta occupando le organizzazioni da un po' di tempo, ha acquisito ulteriore slancio a seguito della crisi di Corona. Eppure molti dipartimenti HR sono solo partecipanti ai cambiamenti e non modellatori attivi. Eppure l'HR porta con sé un ricco spettro di competenze per dare forma al cambiamento.

Christine Kirbach e René Demin avvertono: È ora che i responsabili delle risorse umane e le loro aziende riconoscano l'urgenza del momento e sviluppino attivamente le loro organizzazioni. Mostrano dove è necessario ripensare, quali miti e idee sbagliate impediscono l'azione e forniscono molti esempi pratici dalle aziende.