Vorurteilsbewusste Veränderungen mit dem Anti-Bias-Ansatz

Le persone possono essere discriminate, ad esempio, a causa dell'origine, del sesso, della disabilità, del livello di istruzione o dell'età. Le cause risiedono in pregiudizi personali o istituzionali. L'approccio Anti-Bias (Bias significa pregiudizio o parzialità) mira a rendere consapevoli e a riequilibrare le svantaggi che sono emersi a causa di percezioni unilaterali e parzialità. Le richieste per una gestione competente della diversità sociale sono aumentate enormemente negli ultimi anni. L'approccio Anti-Bias offre un'alternativa ai modelli di pensiero e di azione abituali e normativi. Il volume vuole incoraggiare in particolare le persone che operano nella pratica del lavoro sociale e dell'educazione a rivedere criticamente i propri modi di pensare e di agire quotidiani. I contributi mettono in luce sia le potenzialità che i limiti dell'approccio dal punto di vista di diversi ambiti pratici e offrono spunti per il proprio campo di azione e di influenza.