Vielfalt und Differenz in der Sozialen Arbeit

La gestione della diversità e della differenza rappresenta una sfida centrale nel lavoro sociale. Il presente manuale serve a definire la posizione attuale e a sviluppare ulteriormente il dibattito in questo campo di tensione. Dopo un'introduzione fondamentale ai termini chiave, le categorie di differenza come genere, origine etnica, disabilità, età e orientamento sessuale vengono inserite nel loro contesto storico e socio-politico, presentando anche un'analisi intersezionale delle linee di differenza. Successivamente, vengono discussi i settori di lavoro, gli approcci e i concetti del lavoro sociale che hanno posto al centro queste categorie di differenza e i relativi background esperienziali, al fine di migliorare le opportunità di partecipazione sociale. Gli autori e le autrici discutono la portata, i limiti e le critiche di questi approcci. Un'attenzione particolare è rivolta alla questione se il paradigma dell'inclusione attualmente in discussione possa essere rilevante e in che misura possa disturbare le fissazioni sui gruppi target precedenti.