Unternehmensrisiko Pensionskasse

Il sistema della previdenza professionale si basa sul concetto fondamentale di un ente previdenziale giuridicamente separato dall'azienda datrice di lavoro, dove il patrimonio speciale di questo ente - di solito una fondazione previdenziale - è gestito paritariamente da rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro. In questo ambito della previdenza personale si creano relazioni di tensione tra diversi principi fondamentali: da un lato, vige il principio dell'autogestione della fondazione previdenziale, dall'altro, esiste l'aspettativa che l'azienda datrice di lavoro intervenga, se necessario, come "contributore di ultima istanza" a sostegno della fondazione previdenziale. In questo contesto, gli autori affrontano la questione fondamentale di quanto un'azienda datrice di lavoro sia legalmente obbligata nei confronti degli stakeholder della sua fondazione previdenziale e come possano essere limitati i relativi rischi di responsabilità.