Unlearning Silence

Avere un posto a tavola non significa che la tua voce venga ascoltata. Sapere che qualcosa non va non rende facile esprimersi. Ma questo silenzio—sia esso intenzionale o meno—ha conseguenze profonde sul nostro lavoro e sulla nostra vita. Blocca il talento, distorce le decisioni e porta al fallimento di team e individui. E se ci fosse un altro modo? Basandosi sulla sua esperienza come docente alla Harvard Law School e come partner dirigente in una delle principali aziende di sviluppo della leadership al mondo, Elaine Lin Hering esplora le radici del silenzio, esaminando i modelli che ci intrappolano, e mostra l'impatto che la ristrutturazione dei comportamenti inconsci può avere su innovazione, creatività e collaborazione. Dalla sala del consiglio all'aula, dalle relazioni personali alle comunità più ampie, Hering ci mostra come possiamo avere conversazioni più autentiche, promuovere spazi inclusivi e amplificare tutte le voci. Perché solo disimparando il silenzio possiamo liberare completamente il talento, esprimere le nostre opinioni e diventare versioni più complete di noi stessi—e aiutare altre persone a fare lo stesso.