Twin Star - Lösungen von anderen Stern

Dove conflitti, stress e affaticamento caratterizzano la vita lavorativa, il successo è presto assente. Al contrario, un buon clima lavorativo porta benefici a entrambe le parti: dipendenti e aziende. Ma come si può agire in modo saggio, diplomatico e orientato alla soluzione anche in situazioni conflittuali?

La chiave del successo risiede nel modo in cui le persone interagiscono tra loro. Ben Furman e Tapani Ahola hanno sviluppato con Reteaming un concetto internazionale di successo ed efficiente per risolvere i problemi sul posto di lavoro, adatto a aziende e organizzazioni di ogni tipo. Promuove lo spirito di squadra e supporta i team nello sviluppo e nel raggiungimento di obiettivi comuni.

Il metodo Twin-Star, fulcro del Reteaming, aiuta a gestire o addirittura evitare problemi, critiche e insuccessi. Al loro posto emergono apprezzamento, partecipazione e gioia nel lavoro: le migliori condizioni per un'azienda di successo.

In questa edizione completamente riveduta confluiscono tutte le esperienze che gli autori hanno accumulato negli ultimi anni con Twin Star.