Trust in Organization - Stakeholder Relationships

Il libro "Trust in Organization - Stakeholder Relationships" di Eduardo Mazive offre un'analisi approfondita dei meccanismi che contribuiscono a promuovere la fiducia nelle relazioni tra le organizzazioni e i loro stakeholder. Amplia il concetto originale di Schnackenberg e Tomlinson, considerando non solo la qualità delle informazioni e l'affidabilità dell'organizzazione, ma anche la qualità degli stakeholder nel processo di costruzione della fiducia. Questa prospettiva ampliata consente alle organizzazioni di progettare in modo più efficace le loro strategie per la costruzione della fiducia e di ottenere vantaggi competitivi. L'opera è particolarmente rilevante per i professionisti nel campo dell'economia e del diritto, che affrontano le sfide della trasparenza e della fiducia in relazioni complesse con gli stakeholder.