Reti organizzative

Cosa sono le organizzazioni? Da dove provengono? Come si trasformano e si adattano a nuove situazioni? Nell'era digitale e nella società della rete globale, le teorie tradizionali dell'organizzazione non possono più rispondere a queste domande. Basato sulla teoria degli attori-rete, questo libro spiega le organizzazioni come reti flessibili e aperte in cui sia attori umani che non umani si uniscono in assemblaggi socio-tecnici negoziando e rinegoziando costantemente programmi d'azione. Le organizzazioni non sono strutture sociali macro o sistemi autonomi che operano alle spalle degli individui. Invece, sono reti di attori scalabili guidate da norme di rete di connettività, flusso, comunicazione, partecipazione, autenticità e flessibilità.