Transaktionsanalyse im Coaching

I coach devono costantemente dimostrare il loro valore nella professione. Non solo sul mercato libero, ma anche quando sono elencati nei pool di coaching delle grandi aziende. Infatti, non di rado il coachee riceve un incarico da chi lo ha scelto come coach, e dovrebbe già nel primo incontro instaurare una certa rilevanza. Il coachee dovrebbe percepire che il coach è in grado di fare una valutazione accurata della sua situazione e di offrirgli già alcuni nuovi punti di vista. L'analisi transazionale fornisce strumenti eccellenti per comprendere precocemente cosa stia realmente accadendo e per porre domande mirate basate su questa comprensione. Il coachee sviluppa rapidamente fiducia quando sente che qualcuno non sta semplicemente cercando nel buio, ma lo comprende e sembra sapere cosa sta facendo. Quest'opera presenta numerose possibilità di applicazione pratica del modello.