Teilzeit- und Befristungsgesetz

I rapporti di lavoro a tempo parziale e i contratti di lavoro a tempo determinato hanno un ruolo sempre più importante nel lavoro quotidiano del personale. Coloro che vogliono evitare errori costosi nella stesura dei contratti sono ben consigliati di usare questo affidabile commento pratico. Ogni testo giuridico è spiegato passo dopo passo in dettaglio e in modo comprensibile. Grazie a numerosi esempi, consigli di progettazione e formulazioni di esempio, il commento serve come base affidabile per la gestione sicura del TzBfG e delle disposizioni speciali del BEEG, TVöD e WissZeitVG. I contenuti e i vostri vantaggi:Giurisprudenza attuale sul diritto del lavoro a tempo parziale e a tempo determinatoPresentazione completa della giurisprudenza attuale sui temi del lavoro a tempo parziale e a tempo determinato.Tutte le basi giuridiche importanti relative ai temi del lavoro a tempo parziale e a tempo determinatoOltre alle disposizioni del TzBfG, vengono commentate anche altre disposizioni rilevanti del BEEG, del TVöD e del WissZeitVG.Fiducia nella valutazione delle questioni legaliL'esperto e rinomato team di autori spiega le normative sul diritto del lavoro a tempo parziale e a tempo determinato in modo dettagliato, comprensibile e orientato alla pratica.Attuazione più semplice e che fa risparmiare tempo nella praticaGrazie a molti riferimenti ed esempi pratici, troverete più facile l'attuazione nella pratica e risparmierete anche tempo prezioso su questioni speciali.Novità nella 5a edizione: sentenze della Corte Suprema del Tribunale Federale del Lavoro e della Corte di Giustizia Europea (CGCE), così come sentenze di riferimento dei tribunali di prima istanza, ad esempio sul divieto di pre-assunzione nel caso di contratti a tempo determinato senza un motivo materiale. Nuove norme di legge sull'ulteriore sviluppo del diritto del tempo parziale, in particolare sul tempo parziale ponte e sul lavoro a chiamata.In considerazione della particolare importanza del lavoro a tempo parziale durante il congedo parentale e la sostituzione del congedo parentale a tempo determinato per la pratica, il § 15 (estratto) e il § 21 BEEG sono ora commentati in modo indipendente.Con il commento stampato riceverete un link al commento come ePDF. Più adatto a:Responsabili del personale in.