Systemisch-lösungsorientiertes Coaching als unterstützter Lernprozess

Il presente libro si occupa del coaching sistemico-orientato alla soluzione ("Scuola di Karlsruhe") come supporto all'apprendimento. All'interno del concetto di coaching, il cosiddetto cambiamento di stato modello gioca un ruolo centrale. Uno stato modello è uno stato olistico in cui determinate emozioni sono associate a specifiche cognizioni, reazioni corporee e comportamenti. Nel coaching sistemico-orientato alla soluzione, si tratta di accompagnare un coachee o cliente da uno stato problematico o da un modello di problema a uno stato di soluzione o a un modello di soluzione, attraverso specifiche interventi. Dopo un'introduzione teorica al tema del coaching e dell'apprendimento nel coaching, segue una descrizione più dettagliata del concetto di coaching specifico. Successivamente, viene descritta l'indagine sul cambiamento di stato modello come cuore del concetto.