Sviluppo delle competenze nel controlling

Il libro è una guida allo sviluppo sistemico del personale nel controlling di aziende nazionali e internazionali, basato sullo sviluppo mirato delle competenze. In particolare, vengono prese in considerazione le sfide poste dalla digitalizzazione e dalla globalizzazione e vengono fornite prove concrete con l'aiuto di studi empirici. I dipendenti e i manager del controlling, così come i responsabili delle risorse umane nelle aziende, acquisiscono una comprensione più approfondita della necessità e delle componenti dello sviluppo sistematico del personale. L'obiettivo è quello di formare team efficaci nel controlling e di identificare percorsi di carriera personali nel percorso verso le mansioni di top management come il CFO. Il modello di sviluppo del personale si concentra sul trasferimento dell'approccio di sviluppo orientato alle competenze, che, oltre a considerare tradizionalmente gli specialisti e i M.