Stellenbewirtschaftung im öffentlichen Dienst

Sicuro dal punto di vista legale. Strutturato. Trasparente. La pianificazione delle posizioni è un elemento fondamentale per il successo del lavoro di personale e amministrazione nei comuni. In tempi di difficoltà finanziarie e delle richieste derivanti dai concetti di sicurezza di bilancio, i processi decisionali e le normative legali sono particolarmente impegnativi. Inoltre, è necessario tenere conto della carenza di personale qualificato, dei cambiamenti generazionali nel personale e delle normative legali.

Il libro specialistico "Pianificazione e gestione delle posizioni per i comuni" si rivolge ai dipendenti delle amministrazioni comunali nei settori del personale/organizzazione e delle finanze, ma anche agli attori della partecipazione aziendale (membri dei consigli del personale, responsabili per le pari opportunità). Fornisce conoscenze approfondite nei campi della gestione del personale e delle posizioni, compreso il management organizzativo.

Orientato alla pratica. Oltre ai requisiti legali imposti ai comuni, l'autrice affronta anche le peculiarità specifiche delle costituzioni comunali, del diritto di bilancio e delle leggi sui funzionari pubblici a livello federale e regionale, mostrando come la pianificazione delle posizioni possa essere attuata con successo nella pratica dell'amministrazione comunale. L'interazione e le interfacce con la consulenza e la pianificazione del bilancio costituiscono un ulteriore focus tematico. Numerosi modelli e basi legali completano il complesso.