Die Einwirkungspflicht zur Durchsetzung der indirekt-schuldrechtlichen Bestimmungen des

Se un contratto collettivo di lavoro comprende disposizioni di diritto obbligatorio, ciò significa che una parte del contratto di lavoro individuale è obbligata, senza che l'altra ne abbia il diritto. L'applicazione è quindi compito delle associazioni, che devono indurre il membro inadempiente a conformarsi secondo l'art. 357a cpv. 1 CO. De lege lata, la parte interessata del contratto di lavoro individuale non ha la possibilità di ottenere autonomamente l'applicazione. Questo rivela una lacuna di protezione, che deve essere respinta alla luce della "dipendenza presumibilmente esistenziale del lavoratore dal lavoro retribuito".

Per evitare questo inefficace "modo indiretto" di obbligo di intervento, vengono discussi costrutti giuridici alternativi de lege ferenda. Ciò comprende in particolare i costrutti giuridici derivanti dal diritto tedesco della liquidazione del danno a terzi e il contratto con effetto protettivo a favore di terzi. La conclusione della dissertazione presenta una proposta per una configurazione de lege ferenda.