Mitarbeiter (ein)binden und gewinnen

In questo Essential troverete un'analisi come punto di partenza per determinare l'attrattività del proprio datore di lavoro nel settore della cura. L'identificazione dei punti di forza e di debolezza della propria struttura consente, coinvolgendo i dipendenti, di derivare e attuare misure strategiche. A tal fine, sono disponibili diversi strumenti per la comunicazione interna, che promuovono una collaborazione rispettosa e costruttiva. Per l'implementazione nelle strutture per anziani, l'Essential include 21 liste di controllo pratiche e 16 strumenti (guide, dispense, moduli e questionari) per poter stabilire gradualmente strutture sostenibili con mezzi semplici. Nonostante le difficili condizioni economiche e una cattiva immagine dell'intero settore, le case di riposo devono essere datori di lavoro attraenti per attrarre e mantenere a lungo termine il personale infermieristico.