SkyTest® Intervista con la compagnia aerea - Il libro di pratica

La selezione dei piloti si è evoluta in un processo con metodologie scientifiche. Le compagnie aeree basano la scelta dei propri piloti sia sulle qualifiche professionali che su quelle sociali dei singoli candidati, supportando le loro decisioni con strumenti di diagnosi delle attitudini. I test di prestazione cognitiva e operativa sono all'inizio della maggior parte dei processi di selezione. Questi test mirano principalmente a verificare le competenze psicomotorie fondamentali necessarie ai piloti nella loro vita professionale quotidiana. A questi test di prestazione segue un'accurata valutazione psicologica dei candidati, centrata su un'intervista individuale dettagliata. Le compagnie aeree e i passeggeri si aspettano dai piloti assoluta affidabilità e professionalità. Pertanto, l'intervista ha lo scopo di valutare la motivazione di un pilota e di fare una previsione sul suo comportamento probabile.