Sinnlos glücklich

Vantaggi: Libro di saggistica divertente, guida ben fondata. Perché dare un senso alle aziende non ha senso e come si può trovare soddisfazione nel lavoro anche senza un senso.

Sul lavoro: La vita lavorativa sta cambiando e molte persone si sentono sotto pressione, spesso anche sopraffatte. Cercano un senso e risposte alla domanda: Perché? Perché si fa questo lavoro in un'azienda che non si conosce bene, con un capo che non piace, in un'economia che non si comprende più? Molte aziende promettono ai loro dipendenti un grande scopo e nobili obiettivi, in gergo moderno "Purpose". Non vorresti lavorare in un'azienda che si vanta del credo: "Ispirare e nutrire lo spirito umano"? Allora preparati a stare dietro al bancone di una catena di caffè, piuttosto che combattere eroicamente la fame in Africa. I concetti di New Work con un senso attraverso il lavoro, con il loro onnipresente "Perché", promettono molto, ma possono mantenere poco. Il lavoro diventa una religione sostitutiva; missioni, visioni e valori sembrano il moderno oppio del popolo lavoratore. Nonostante le nuove libertà, rimangono insoddisfazioni, e si insegue sempre il prossimo lavoro migliore e soprattutto più significativo.

Pubblico target: (Giovani) professionisti, Generazione X, Generazione Y, 29-49 anni. Tipo: Persone in carriera in cerca di senso, in crisi di mezza età professionale, che si mostrano critiche nei confronti di tutto questo discorso su VUCA, agilità e purpose.