Systematische Personalentwicklung

Come la sviluppo del personale possa essere pianificato in modo sistematico, realizzato a costi contenuti e il successo verificato in modo trasparente, dalla analisi dei bisogni alla pianificazione degli obiettivi, realizzazione e controllo del successo fino alla sicurezza del trasferimento, è dimostrato dal libro collaudato, ora disponibile nella sua seconda edizione. Il lavoro delle risorse umane si orienta sempre più verso una gestione aziendale e si trasforma in un "Dipartimento di Miglioramento delle Prestazioni". In questo modo, soprattutto in tempi di crisi, si garantisce uno sviluppo sostenibile del personale.