Ricerca di candidati online

Negli ultimi dieci anni, Internet si è sviluppato in un importante strumento di marketing e reclutamento del personale. La maggior parte delle grandi aziende sono ora rappresentate su Internet con i loro siti web di carriera. Ma cosa distingue un sito web HR esemplare e cosa dovrebbe essere considerato nel reclutamento online? In uno studio empirico, l'autore ha sottoposto i siti web dei 50 maggiori datori di lavoro tedeschi a un'analisi critica e comparativa. Inoltre, vengono esaminati i processi dietro le quinte: Come vengono gestiti gli annunci ricevuti online? Quali vantaggi in termini di tempo/costi offre Internet come strumento di marketing del personale? Rispondendo a queste e altre domande, l'autore fornisce un'istantanea aggiornata dello stato attuale del reclutamento online nelle aziende tedesche. Il.