Wer bin ich und was will ich wirklich?

La maggior parte delle persone non è consapevole dei propri motivi e, di conseguenza, rimane indietro rispetto ai propri desideri reali nella vita professionale e quotidiana. Molti non comprendono nemmeno le motivazioni degli altri. Le conseguenze sono malintesi comunicativi e disaccordi, oltre a difficoltà nel coinvolgere gli altri per gli obiettivi aziendali. Il profilo Reiss unico consente di creare profili motivazionali individuali e significativi basati su 16 valori fondamentali, che possono rappresentare una personalità complessiva. Aziende come Metro Group AG, REWE AG e Douglas Holding si affidano a questo metodo, così come la nazionale tedesca di pallamano – quindi è lo strumento ottimale per i responsabili delle risorse umane e per chiunque desideri conoscere meglio se stesso e gli altri.