Sink, Float or Swim

La pressione per le prestazioni nella gestione è in aumento continuo da anni. Oggi, i top manager devono fornire prestazioni elevate quasi 24 ore su 24. A seconda del tipo, questo riesce in modo diverso: bene, moderato o addirittura per niente. I leader possono essere suddivisi in tre categorie: "Affondatori", "Fluttuatori" e "Nuotatori". Gli "Affondatori" sono sovraccarichi e sopraffatti. Cercano di fare sempre di più, invece di lavorare in modo mirato, trascurando i segnali di allerta che annunciano un imminente burnout. I "Fluttuatori" si trovano in uno stato di piacevole intorpidimento, incapaci di esprimere il loro pieno potenziale. Cercano semplicemente di galleggiare nella vita lavorativa. Al contrario, il "Nuotatore" ha successo a lungo termine e ha le qualità per diventare un top performer. È sempre pieno di energia, intraprendenza, passione e ha influenza. Jogi Rippel e Scott Peltin mostrano ai leader.