Public Sector Banks and Retention of Employees

"Public Sector Banks and Retention of Employees" è un libro specialistico che affronta le sfide e le strategie per la fidelizzazione dei dipendenti nelle banche pubbliche indiane. Alla luce delle recenti riforme liberalizzate nel settore bancario indiano, che hanno intensificato la concorrenza da parte di banche private e straniere, il libro mette in evidenza gli effetti sulla lealtà e sulla motivazione dei dipendenti. L'analisi mostra che i dirigenti nelle organizzazioni del settore pubblico spesso non possiedono le caratteristiche e l'impegno necessari per guadagnare la lealtà dei loro dipendenti. Il libro propone approcci innovativi, come l'adattamento a un sistema di banche di villaggio, per sfruttare meglio i dipendenti esistenti, piuttosto che ricorrere a riduzioni di personale attraverso pensionamenti volontari. Inoltre, viene sottolineata la necessità di un'analisi approfondita delle politiche di gestione del personale, in particolare della State Bank of Hyderabad, per modernizzare procedure obsolete e migliorare le performance.