Psicologia del personale per le risorse umane

Questo libro aiuta i manager delle risorse umane e i leader a affrontare le complesse sfide della gestione delle risorse umane nell'era del lavoro 4.0. Per le attività chiave del lavoro HR, offre una panoramica ben strutturata con raccomandazioni scientifiche aggiornate basate sulla psicologia applicata su temi come: Employer Branding e marketing del personale, diagnosi delle competenze e del potenziale, gestione delle prestazioni, apprendimento e percorsi di carriera nelle organizzazioni, nonché sviluppo di team, organizzazioni e cultura. Oltre ai fondamenti delle risorse umane riguardanti ruoli, modelli di business e il personale del futuro, il libro fornisce suggerimenti, metodi e checklist per temi attuali come la progettazione del lavoro ibrido, l'agilità e nuove forme di leadership, People Analytics e Green HRM.