Pflegende und Ärzte

Nelle cliniche tedesche c'è pressione: da un lato prestazioni, numero di casi, mix di casi e dall'altro sempre più pazienti gravemente malati. Ma non deve essere così! Nella clinica universitaria di Regensburg l'interprofessionalità è una priorità. Lavorare, ricercare, insegnare e gestire – tutto avviene qui in team. Ci sono riunioni e visite comuni, corsi di aggiornamento, accordi vincolanti e, soprattutto: comunicazione alla pari!

Il modello di Regensburg persegue, tra l'altro, tre obiettivi:
1. Assistenza ai pazienti ai massimi livelli
2. Alta motivazione e soddisfazione dei dipendenti
3. Buona acquisizione e fidelizzazione del personale.

Questo libro mostra come l'interprofessionalità possa essere attuata nella vita quotidiana del reparto. E: grazie a raccomandazioni concrete, il modello di Regensburg può essere adattato in ogni clinica.