Personalmanagement von Millennials

Alla luce del cambiamento demografico, è fondamentale per la sicurezza futura e il successo delle aziende adattarsi tempestivamente alle esigenze della generazione dei Millennials. Questa generazione, conosciuta anche come Generazione Y, si distingue per uno stile di vita orientato alla tecnologia e si aspetta dal datore di lavoro un senso di scopo e varietà nel lavoro, oltre a un equilibrio flessibile tra lavoro e tempo libero. Secondo studi recenti, la gestione del personale aziendale è ancora poco orientata alle esigenze dei giovani lavoratori. I decisori delle risorse umane di importanti aziende analizzano quali siano i campi d'azione concreti nella gestione del personale per i Millennials, attraverso casi studio ed esperienze. Inoltre, vengono presentati concetti e primi approcci di best practice per attrarre e trattenere con successo la giovane generazione.