Personalmanagement

Gestione delle risorse umane Il cambiamento nel mondo del lavoro si avverte, la globalizzazione si sperimenta, l'erosione del dipartimento delle risorse umane è visibile e il capitale umano diventa sempre più critico per il successo. Seguendo queste tendenze, la gestione del personale trasmette concetti teoricamente validi su tutte le aree tematiche del lavoro del personale moderno a livello operativo, tattico e strategico. In linea con il suo carattere di insegnamento e di manuale, gli approcci centrali non solo vengono presentati, ma anche inseriti in un contesto integrativo. Oltre a una prospettiva orientata all'informazione, viene sempre più portata alla ribalta la visione comportamentale-scientifica. Dai contenuti: - attualità, metodologia e basi della gestione del personale - determinazione del fabbisogno di personale - analisi delle scorte di personale - reclutamento, sviluppo, rilascio - dispiegamento del personale - gestione dei costi del personale -.