Personalmanagement für Führungskräfte

Le aziende sono buone solo quanto i loro dipendenti. La capacità di un'azienda di attrarre, trattenere e motivare i dipendenti a raggiungere prestazioni elevate dipende in modo decisivo dalla qualità del lavoro di gestione delle risorse umane. I leader sono attori centrali in questo processo. Solo attraverso una stretta collaborazione tra loro e il dipartimento delle risorse umane è possibile realizzare una buona gestione del personale. Questo libro offre sicurezza nell'uso degli strumenti di gestione delle risorse umane. Fornisce ai leader attuali e futuri conoscenze compatte, facilmente comprensibili e al contempo solide nel campo delle risorse umane. Molte raccomandazioni pratiche per compiti di gestione comuni legati alla risorsa "dipendenti" offrono un immediato valore applicativo. Numerose domande e casi pratici supportano un apprendimento autodidattico approfondito. Una guida utile per i leader.