La disponibilità al lavoro dei dipendenti sta diventando sempre più un fattore chiave per il successo delle aziende. Questo libro offre ai futuri leader, in particolare agli studenti, indicazioni su come gestire la comunicazione e il comportamento di leadership. Vengono trattati, tra l'altro, i contributi di goodwill, gli impegni verso l'azienda, la motivazione dei dipendenti e l'intelligenza emotiva. Le caratteristiche didattiche includono una presentazione compatta, numerose panoramiche e schemi, un forte riferimento pratico, casi studio e compiti.
Lingua | Tedesco |
argomento | Economia & Diritto |
Subtopic | Gestione delle risorse umane (HRM) |
Numero di pagine | 324 |
Copertina del libro | Copertina rigida |
Anno | 2017 |
No. di articolo | 7294698 |
Editore | UTB |
Categoria | Libro specialistico |
No. di fabbricazione | 9783825287092 |
Data di rilascio | 20.7.2017 |
argomento | Economia & Diritto |
Subtopic | Gestione delle risorse umane (HRM) |
Lingua | Tedesco |
Anno | 2017 |
Numero di pagine | 324 |
Edizione | 3 |
Copertina del libro | Copertina rigida |
Anno | 2017 |
Emissione di CO₂ | |
Contributo climatico |
Altezza | 240 mm |
Larghezza | 170 mm |
Peso | 803 g |
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