Das Leadership Buch

L'inserimento del termine "leadership" su Google restituisce oltre 73 milioni di risultati, mentre il termine inglese "Leadership" supera addirittura i 3 miliardi. La leadership ha un impatto dimostrabile su un'organizzazione: i buoni leader ottengono regolarmente risultati eccellenti anche con team inesperti, mentre i cattivi leader possono demoralizzare anche i collaboratori più esperti e motivati. Come si suol dire, le persone lasciano i leader, non le organizzazioni. La leadership ha enormi conseguenze su un'organizzazione. In questo libro troverete un modello di leadership innovativo, orientato alla pratica, una varietà di consigli e strumenti pratici, oltre a molte informazioni affidabili e empiricamente validate sulla leadership. Il contenuto si basa sia sulle ultime ricerche sia sull'esperienza di oltre trent'anni dell'autore in diverse organizzazioni. Scoprite come avere successo nella leadership quotidiana. Imparate, tra l'altro: a comprendere i vostri compiti principali come leader e a valutare voi stessi e gli altri in merito, a capire cosa serve per affrontare con successo e affidabilità i compiti di leadership, a guidare e sviluppare con successo il vostro team e i suoi membri, oltre a voi stessi, come mantenere o aumentare la vostra presenza e resilienza come leader, a riconoscere e gestire proattivamente le differenze interculturali. Il Prof. Dr. Daniel Seelhofer è rettore della OST – Ostschweizer Fachhochschule e ufficiale di stato maggiore con il grado di colonnello dell'esercito svizzero. I suoi interessi di insegnamento e ricerca riguardano questioni di strategia, leadership e organizzazione, in particolare nel contesto interculturale. Ha conseguito il dottorato presso l'Università di San Gallo in Svizzera.