Organisatorische Grundbegriffe

Con la sedicesima edizione di quest'opera, viene presentata una versione completamente rivista. Da oltre 40 anni, i "Concetti fondamentali" sono un'opera di riferimento in molte formazioni e aggiornamenti professionali. Questo lavoro è stato continuamente adattato agli sviluppi attuali, senza però seguire ogni "moda manageriale".

La classica metodologia organizzativa è stata ampliata con il tema dell'organizzazione per progetti, man mano che questo argomento diventava sempre più importante nella pratica economica. Nella fase successiva di sviluppo, l'organizzazione classica dei processi è stata evoluta in un'organizzazione per processi. Ciò ha significato non solo un nuovo termine, ma anche una comprensione più ampia dell'importanza fondamentale dei processi aziendali per il successo delle imprese e delle amministrazioni.

Questo ha portato a una rivalutazione dell'organizzazione strutturale e dei processi. Per decenni, sia nella teoria che nella pratica, l'organizzazione strutturale è stata considerata la priorità. Prima si formavano le gerarchie, si distribuivano le responsabilità e poi i processi venivano adattati a questo schema. Oggi si parla di "primato dell'organizzazione per processi". Si pensa in modo trasversale alle gerarchie, per ottenere le migliori strutture possibili, in cui le relazioni tra i clienti siano ottimizzate. Da ciò derivano quindi le forme appropriate di organizzazione strutturale.

Con la sedicesima edizione viene presentata una versione sostanzialmente rielaborata. I contenuti sono stati nuovamente aggiornati e ampliati con argomenti che negli ultimi anni sono stati discussi e praticati sia in teoria che in pratica e che, ad oggi, non possono essere considerati semplici "mode passeggere".

In questa nuova edizione si tiene conto in modo ancora più marcato del fatto che la rapida reazione a richieste mutate, quindi un'elevata flessibilità, è diventata un fattore di successo esistenziale. L'agilità è oggi un concetto centrale, che ha un impatto significativo sui processi di cambiamento.