Organisationen hacken

Le organizzazioni devono trasformarsi rapidamente e in modo approfondito di fronte a molteplici crisi. Ma come si riesce a farlo sotto una forte pressione di tempo e azione? Il percorso attraverso le istituzioni spesso si ferma davanti a porte chiuse dalla struttura o dalla cultura. Invece di scuoterle semplicemente, pratiche non convenzionali e sovversive possono aprire nuove porte alla trasformazione. Cosa succederebbe, quindi, se la soluzione consistesse nel rompere le regole che mettono a rischio le nostre basi di vita?

Gli hacker organizzativi si oppongono alla distruzione. Sempre oltre le aspettative, introducono il nuovo nel mondo. Dimostrano che organizzazioni sostenibili e democratiche sono possibili e realizzabili. In 23 conversazioni con hacker organizzativi provenienti da economia, politica e società, Lars Hochmann e Sebastian Möller esplorano insieme ai contributori le vie d'accesso a un mondo del lavoro sostenibile.