Online-Kommunikation im Recruiting für KMU

Nel passaggio dal mercato del lavoro dei datori di lavoro a quello dei lavoratori, il recruiting sta subendo un cambiamento strutturale. I datori di lavoro che si attengono a metodi di selezione convenzionali troveranno sempre più difficile convincere i candidati. Come contromisura, è fondamentale unire HR, marketing e direzione aziendale, orientando in modo innovativo le aree di marketing, employer branding e recruiting. Attraverso il modello di maturità nel recruiting, le aziende e i recruiter sono messi in grado di affrontare il processo di trasformazione in modo strutturato. Passo dopo passo, scoprirete come trasformare il vostro recruiting in un'esperienza, rendendolo così pronto per la comunicazione con i candidati del futuro.