Neue Möglichkeiten durch Social Media im Personalmarketing

Tesi di laurea dell'anno 2012 nell'area tematica Leadership e Risorse Umane - Altro, voto: 2,7, Università di Scienze Applicate Lausitz a Cottbus, lingua: tedesco, abstract: I continui cambiamenti nella società stanno influenzando il marketing del personale di oggi, perché il cambiamento demografico sta portando alla ribalta la Generazione Y, che preferisce comunicare utilizzando il mezzo di Internet. Gli studi (ad esempio gli studi ARD-ZDF sull'utilizzo dell'online) mostrano che il tempo totale trascorso dalla popolazione su Internet è in continuo aumento. I classici mezzi di comunicazione cartacei stanno perdendo sempre più il loro appeal perché la popolazione si sta orientando sempre più verso i media digitali. Se il marketing del personale di oggi vuole affrontare con successo le nuove sfide, è necessario che i responsabili del personale si occupino di internet e dei suoi nuovi canali di comunicazione. I social media sono ancora più importanti perché la gestione delle risorse umane si rivolge efficacemente alla generazione Y e X attraverso questo mezzo. Questo articolo introduce il lettore ai vantaggi e alle possibilità dei social media. Partendo da una spiegazione generale del marketing delle risorse umane e continuando con le basi generali dei social media, questi due argomenti vengono infine combinati.