Neue Arbeit

Nuove forme di lavoro professionale vengono attualmente sperimentate in molti contesti lavorativi e oggetto di intense ricerche da parte delle scienze del lavoro. Così nascono settori lavorativi innovativi, modelli di orario sempre più flessibili e nuovi concetti di ufficio. I giovani dipendenti desiderano sempre di più delle pause dal lavoro, mentre i colleghi più anziani vorrebbero poter contribuire attivamente alla loro attività. I contributi di questo volume si dedicano ai seguenti temi: (1) Condizioni di lavoro degli influencer, (2) Motivazione lavorativa nel settore pubblico - un confronto tra generazioni, (3) New Work nella pubblica amministrazione, (4) Feelgood management nelle organizzazioni, (5) Compatibilità tra sabbatico e carriera, (6) Job Crafting - progettazione del lavoro dal basso. Con contributi di Laura Odile Bekierman, Maja Bergmann, Nicolas Schüler, Lidia Spuling e Günther Vedder.