Neben die Spur treten - Neues wagen

Questo libro è inteso come un playbook che apre le opzioni per i leader nel mezzo della gerarchia, una tipica posizione a sandwich. Una caratteristica speciale è l'auto-sviluppo costantemente perseguito dal nuovo arrivato nel quadro attraverso l'action learning. La valutazione dei risultati in diversi campi di apprendimento mostra tre leve con un effetto centrale sul progresso in un riallineamento perseguito. Le esperienze raccolte dai promotori del cambiamento forniscono suggerimenti per una disposizione efficace delle attività necessarie, specialmente per le fasi iniziali.