Motivational Consequences of Comparison Standards

Questo libro offre un quadro sui conseguenti motivazionali dei processi di confronto. Combinando teorie motivazionali e cognizione sociale, gli obiettivi sono inquadrati come standard di confronto che influenzano la successiva ricerca degli obiettivi. Viene mostrato in quali situazioni il confronto con gli obiettivi porta ad un'assimilazione o a un contrasto delle prestazioni nel compito. Viene anche dimostrato che la somiglianza con una persona standard influisce su se le persone adottino un obiettivo specifico che questa persona standard ha. Questo offre una nuova prospettiva sui processi di confronto automatici, poiché la somiglianza inizialmente percepita con uno standard di confronto si rivela spiegare i meccanismi sottostanti che portano le persone ad adattare le loro prestazioni nel compito verso gli standard o a contrastare le loro prestazioni rispetto agli standard. Vengono presentati quattro studi che consentono di trarre conclusioni sulla conoscenza relativa agli standard che diventa selettivamente accessibile.