Mitarbeitermotivation im Outsourcing unter besonderer Berücksichtigung des Facility Managements

Ogni anno le società esternalizzano a terzi unità operative per miliardi di euro. Isabelle Wrase persegue l'ipotesi che l'outsourcing di successo consenta all'azienda ospitante di motivare meglio i dipendenti assunti e quindi di beneficiare delle loro conoscenze. Nel fare ciò, incorpora approcci psicologici orientati alle risorse e motivazionali, nonché un esame empirico basato su un'indagine tra i dipendenti interessati. Di conseguenza per la pratica, ne consegue che l'azienda ospitante dovrebbe effettuare un'acquisizione di un dipendente principalmente in interi team per proteggersi da una perdita di conoscenza a lungo termine.