Mitarbeiterführung durch Motivation und Remotivation

Solo un dipendente ben motivato lavora attivamente e sarà disposto a dare il suo massimo sforzo all'azienda. Vengono considerate numerose teorie della motivazione, che presentano i vari motivi delle azioni di una persona, e numerose teorie che si occupano di prendere decisioni e le probabilità associate di un senso di realizzazione. Se una persona non è o non può essere motivata, cade nella demotivazione. Se non si fa nulla per cambiare questo stato e la persona interessata non è rimotivata, allora cadrà gradualmente nella rassegnazione interiore.