Mitarbeiterbindung

La letteratura esistente ha finora prestato poca attenzione al tema della fidelizzazione dei dipendenti. Questo libro evidenzia la necessità di intervento in questo ambito, tenendo conto della situazione economica e dei cambiamenti sociali. Anche se i tassi di disoccupazione e una situazione economica sfavorevole legano automaticamente molti lavoratori a un'azienda per paura di perdere il lavoro, è emersa una domanda di specialisti che ha portato a quella che viene definita una "guerra per i talenti", una competizione per il personale qualificato. Una grande sfida consiste nel distaccarsi dalle strutture e dai modelli obsoleti di fidelizzazione dei dipendenti e nel percorrere nuove strade nel mercato del lavoro come datore di lavoro progressista e attento ai dipendenti. Per accompagnare le aziende nel loro percorso verso un'immagine di datore di lavoro attraente, Stefan Jaeger presenta qui nuovi metodi.