Minimal Management

Più complessa diventa la realtà in cui lavoriamo, più evidente è il fatto che le attuali pratiche di gestione raggiungono i loro limiti. Man mano che le nostre relazioni lavorative diventano più decentralizzate, flessibili e virtuali, una filosofia di leadership che non affronta queste nuove condizioni al passo con i tempi mostra sempre più segni di cedimento. Qualunque siano i concetti che si seguono, i piani che si elaborano e le decisioni che si prendono, la sensazione di essere costantemente perseguiti da innumerevoli eventi imprevedibili è innegabile. Questa esperienza porta molti manager sull'orlo della disperazione, specialmente quando non riescono a rinunciare all'aspettativa di organizzare e controllare tutto nei minimi dettagli. Faticano ad accettare che alla loro attitudine si fonda una comprensione errata della professionalità e una pretesa di perfezione.