Mental Health

Lo sentiamo tutti ogni giorno: il mondo è in subbuglio. Il futuro è incerto, la prevedibilità è prossima allo zero. L'incertezza che ne deriva genera la paura del futuro, che ha un impatto enorme sulla nostra salute. Dal 2000, la nostra esperienza di stress individuale è raddoppiata. Le crisi attuali e le trasformazioni tecnologiche sono onnipresenti e creano incertezza e paura del futuro tra i dipendenti.
Di cosa hanno bisogno le persone nelle organizzazioni e nelle aziende per avere successo nelle crisi e nelle trasformazioni in un mondo complesso e incerto? Il libro di Werner Katzengruber risponde a questa domanda da diverse prospettive. La psicologia e la neurobiologia vengono qui contestualizzate con la gestione e la leadership. La salute mentale e quindi la resilienza dell'organizzazione sono diventati fattori critici di successo. In tempi difficili, la qualità della cultura aziendale e le capacità dei leader sono messe alla prova.
Il libro descrive quali sono i fattori tossici che distruggono un'azienda dall'interno e come si possono creare le condizioni quadro per un'organizzazione resiliente. Trasmette conoscenze scientificamente valide e decenni di esperienza maturata dall'autore. Le organizzazioni a prova di futuro hanno bisogno di una nuova cultura di comprensione delle connessioni tra salute mentale e performance. Pertanto, questo libro è anche un appello ai manager affinché amplino le loro competenze in termini di (auto)efficacia.