Leadership: Being, Knowing, Doing

Stephen Tierney cerca di aiutare i leader a esplorare le proprie capacità e potenzialità. La leadership può essere appresa. I tre modi - essere, sapere e fare - rappresentano uno specchio per aiutare i leader a riflettere e migliorare la propria pratica. A loro volta, i leader attuali sono chiamati ad accettare la responsabilità di far crescere i leader del futuro.