Le licenciement collectif

La legge svizzera sui licenziamenti collettivi prevede l'obbligo di consultare le parti sociali per evitare, se possibile, la perdita di posti di lavoro o, per lo meno, per evitare la rigidità. Nelle aziende più grandi, è persino obbligatorio negoziare un piano sociale che, in caso di controversia tra i datori di lavoro, sarà deciso da un tribunale arbitrale. L'ufficio cantonale del lavoro deve anche essere coinvolto. Il datore di lavoro conserva certamente la sua libertà di licenziare, ma se viola i suoi obblighi legali o non agisce in buona fede, i licenziamenti pronunciati saranno abusivi. Questo libro presenta una panoramica completa della procedura di licenziamento collettivo, i diritti e gli obblighi dei lavoratori e dei datori di lavoro interessati, così come le autorità. Si rivolge a tutte le persone e organizzazioni confrontate a un licenziamento collettivo, nonché ai loro consulenti giuridici. Autore: Jean Christophe Schwaab, Docteur en droit, ex presidente della Commissione degli affari giuridici del Consiglio nazionale.