Kulturelle Einflüsse auf die CSR-Kommunikation von Unternehmen

La Responsabilità Sociale d'Impresa (CSR) crea fiducia, costruisce credibilità e aumenta la reputazione delle aziende. Per raggiungere questo obiettivo, è fondamentale una buona pianificazione e un'integrazione adeguata della CSR nella strategia aziendale, così come la considerazione delle specificità culturali nei contesti in cui l'azienda opera. Questo libro parte dal presupposto che le differenze culturali influenzano la scelta delle aree di CSR e, di conseguenza, la comunicazione aziendale. Se la selezione non tiene conto dei contesti culturali, ciò si riflette in una rappresentazione aziendale inadeguata. Questo studio analizza le interrelazioni tra i contesti culturali, la selezione delle aree di CSR e la comunicazione aziendale risultante. Viene dimostrato che le differenze culturali delle società in cui le multinazionali attuano i loro programmi di CSR devono essere considerate. Solo in questo modo si può garantire che le misure di CSR adottate possano essere pienamente utilizzate per la rappresentazione interna ed esterna dell'azienda e, infine, per aumentare la reputazione.