Kompetenzmanagement in Unternehmen

La nostra vita lavorativa sta cambiando, anche grazie alla digitalizzazione. Le organizzazioni hanno bisogno di dipendenti competenti per rimanere competitive. I dipendenti hanno bisogno di nuove competenze per rimanere occupabili a fronte di un cambiamento di lavoro e di modelli di ruolo. L'approccio di gestione delle competenze combina entrambe le prospettive. Il libro descrive, tra le altre cose, come la gestione delle competenze dovrebbe essere strutturata, come i requisiti di competenza sono raccolti e sistematizzati e come le competenze possono essere acquisite. Infine, il volume include una prospettiva su un mondo del lavoro digitalizzato.