Kommentar zum Einzelarbeitsvertrag

Questo commento è apparso per l'ultima volta nella 2ª edizione nel 1996. Da allora, la legislazione sul contratto di lavoro ha subito numerose modifiche. Allo stesso tempo, la giurisprudenza e la letteratura in materia di diritto del lavoro sono cresciute notevolmente. Tutto ciò ha reso necessaria una revisione completa dell'opera. La presentazione e la valutazione della giurisprudenza rimangono il fulcro del commento. Questo è pensato principalmente come uno strumento di lavoro pratico per i professionisti del diritto del lavoro, ma è scritto anche per giuristi e non giuristi. L'uso è facilitato da un ricco indice analitico e, in particolare, da parole chiave continue ai margini del testo del commento.

Per la nuova edizione: La 3ª edizione si basa sulla legislazione vigente nel 2014, includendo oltre al Codice delle Obbligazioni sul contratto di lavoro anche altre leggi di rilevanza in materia di diritto del lavoro (Legge sul lavoro, Legge sulla parità, Legge sulla protezione dei dati, legislazione sulla sicurezza sociale, in particolare sulla previdenza professionale) nella commentazione. Le recenti revisioni legislative entrate in vigore il 1.1.2014 riguardanti il passaggio d'azienda in caso di insolvenza, l'obbligo di piano sociale e le retribuzioni per i manager sono state integrate nel commento. Un punto focale della revisione è inoltre il processo di diritto del lavoro secondo il nuovo Codice di procedura civile, entrato in vigore il 1.1.2011, dopo l'abrogazione dell'art. 343 CO. La giurisprudenza pertinente dei tribunali cantonali e del Tribunale federale, in particolare le sentenze pubblicate nel JAR e nell'ARV, nonché nella raccolta ufficiale delle sentenze del Tribunale federale, sono state esaminate fino al 2014. Anche la dottrina è stata considerata fino al 2014, con un'attenzione particolare alla letteratura standard in materia di diritto del lavoro; monografie e articoli sono citati solo in casi eccezionali.