Kollegiale Beratung

All'inizio di molte innovazioni significative c'è spesso un'idea semplice. È così anche per la consulenza collegiale: alla base c'è la considerazione che le persone provenienti da settori lavorativi simili possano supportarsi a vicenda nella risoluzione di problemi professionali. Ciò che spesso avviene in modo informale qui riceve però una struttura definita. Un membro del gruppo viene consigliato dagli altri partecipanti in ruoli distribuiti secondo un processo stabilito, con l'obiettivo di sviluppare soluzioni per una domanda o un problema specifico. Questi gruppi di consulenza, composti da cinque a dieci membri, funzionano senza un consulente professionale o esterno; il gruppo stesso possiede le competenze necessarie e distribuisce la responsabilità del processo di consulenza su tutte le spalle. In più fasi o passaggi, vengono elaborati in modo autonomo soluzioni che aiutano a risolvere problemi pratici concreti così come difficoltà.