Klare Kante

Portate i vostri dipendenti con voi! Ines Eulzer e Thomas Pütter incoraggiano a intraprendere nuove strade nella leadership: lontano dal capo alfa, dal controllo totale e dalle istruzioni autoritarie. Verso il ruolo di facilitatore di una vera collaborazione, il motore del cambiamento e della leadership moderna che ispira i dipendenti. Chiarezza e decisione invece di una leadership impoverita: per paura di non trovare più persone, sempre più leader agiscono secondo il motto: "Non disturbare". Si nascondono dietro pseudo-regole, forniscono solo feedback blandi e rimangono il più vaghi e non impegnativi possibile. Qual è il risultato? La leadership si impoverisce e diventa una facciata. Una vera leadership invece di un'attesa passiva: l'altro estremo sono i leader che ignorano il cambiamento verso il mondo del lavoro 4.0 e la digitalizzazione, continuando come prima. Si aggrappano a gerarchie rigide, agiscono per egoismo o sono impegnati in giochi di potere, invece di preparare le loro aziende per il futuro. Eulzer e Pütter sono considerati pionieri della leadership 4.0 e sono esperti di gestione del cambiamento. I loro suggerimenti ispirano a un nuovo mindset di leadership e sollecitano a trasformare la cultura e le strutture aziendali. Verso il New Work, l'agilità e una leadership paritaria! "In fondo, la leadership ruota attorno a una sola domanda: i leader riescono a coinvolgere emotivamente i loro dipendenti, oppure no?".