Junge Führungskräfte unter 35 und deren Umgang mit Macht und Akzeptanz

Questo libro vuole essere un libro di riferimento per giovani aspiranti leader e manager, che dimostra che non si è soli con i problemi che si devono affrontare quotidianamente. Vi chiedete a volte, in situazioni in cui un dipendente viene da voi, se un dirigente più anziano avrebbe risolto la questione in modo diverso? O se si tratta di un problema che riguarda solo voi? Ti capita spesso di pensare che tutti stiano solo aspettando che tu commetta un errore e poi di dare la colpa alla tua avventatezza giovanile per questo? Allora questo libro è proprio la cosa giusta per te.