Interkulturelle Teams

L'attuale mondo del lavoro è caratterizzato dalla collaborazione oltre confini e continenti. Le influenze multiculturali si riflettono nelle più piccole unità organizzative di un'azienda: i team. Astrid Kühne presenta strategie per aumentare l'efficienza e l'efficacia dei team interculturali. I quattro modelli recentemente sviluppati mostrano criteri chiari per la selezione dei membri del team in contesti internazionali, supportano il processo di sviluppo del team interculturale e consentono di beneficiare dei punti di forza di ogni membro del team, perché: Nessuno è perfetto - ma un team può esserlo.